転職ゴーゴー　〜採否を決めるのは〜

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●カタカナや専門用語は避ける

技術職の職務経歴書はどうしてもカタカナや専門用語が多くなりがちです。ただ専門的な分野を扱う企業でも、必ずしも人事担当者に該当分野の知識があるとは限らないので、なるべくわかりやすく書くことが大切です。万人が読んでわかる内容のものにしたいところです。
技術職はその性格上、採否における職務経歴書のウエイトが大きいのが特徴です。これまで担当したプロジェクトや、手がけてきた商品は、なるべく詳細に書くようにしましょう。プロジェクトや商品が多い場合は、時系列でまとめたほうが、よりわかりやすい職務経歴書になるでしょう。開発言語や使用アプリケーションなど、開発環境についても忘れないようにしましょう。目指すのは、見ただけであなたのスキルが判断できる職務経歴書です。

●技術的なこと以外も重要

技術職の場合、職務経歴書の内容はどうしても技術的なことだけで終始してしまいがちです。しかしチームで動くことが多い技術職は、コミュニケーション能力、マネジメント能力も重視したいポイント。担当したプロジェクトでどのような役割を果たしたか、円滑に進めていくためにどのような工夫をしたのかということは、しっかりとアピールしたいところです。そのプロジェクトの規模やクライアント名、チームの人数などもおさえるべきポイントです。
また業務を進めていく上で身についたスキルや、習得した資格なども忘れずに書いておきましょう。

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